民國107年 第1梯次 移動式起重機操作─伸臂可伸縮單一級 學科
第32題
勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
題目
勞工工作時右手嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
- (1) 前1 年平均工資
- (2) 前6 個月平均工資
- (3) 基本工資
- (4) 原領工資
官方答案
(4) 原領工資
解析
依《勞動基準法》第59條規定，勞工因職業災害受傷或罹病時，雇主應補償其必需的醫療費用；在醫療期間不能工作時，應按「原領工資」數額給予補償。原領工資是指勞工遭遇職業災害前的正常工作時間所得工資，並非前1年平均工資或前6個月平均工資；後兩者多用於計算資遣費、退休金等。基本工資只是法定最低標準，不能取代原領工資。因此本題應選原領工資。
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