民國103年 第3梯次 升降機裝修乙級 學科
第24題
依勞動基準法,雇主不得僱用未滿
題目
依勞動基準法,雇主不得僱用未滿
- (1) 十三歲
- (2) 十二歲
- (3) 十五歲
- (4) 十四歲的人從事工作,但國中畢業或經主管機關認定工作性質及環境無礙其身心健康者不在此限
官方答案
(3) 十五歲
解析
勞動基準法第45條規定，雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作，但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康者，不在此限，此類受僱者並準用童工保護之規定。十五歲以上未滿十六歲受僱者為童工，另受工時及禁止從事危險性或繁重工作之限制。故原則上不得僱用未滿十五歲者，十三、十二、十四歲均低於法定門檻。
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