民國110年 第1梯次 按摩職類 按摩乙級 學科
第71題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
- (2) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
- (3) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
- (4) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
官方答案
(1) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
性別工作平等法規定，子女未滿2歲須受僱者親自哺（集）乳者，除休息時間外，雇主應每日另給60分鐘哺（集）乳時間；適用對象為受僱者，未限定女性，男性員工亦可申請，故非性別歧視。其餘選項以性別、懷孕或家庭角色為由，給予差別薪資、強制離職或優先資遣，均屬職場性別歧視。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。