民國113年 第1梯次 按摩職類 按摩丙級 學科
第42題
為建立良好之公司治理制度,公司內部宜納入何種檢舉人制度?
題目
為建立良好之公司治理制度,公司內部宜納入何種檢舉人制度?
- (1) 不告不理制度
- (2) 吹哨者 (whistleblower)保護程序及保護制度
- (3) 非告訴乃論制度
- (4) 告訴乃論制度
官方答案
(2) 吹哨者 (whistleblower)保護程序及保護制度
解析
公司治理強調透明與誠信經營，建立內部檢舉機制是防弊重要一環。所謂「吹哨者（whistleblower）」是指發現公司內部不法或違規情事而勇於舉發的員工；公司應設有保護程序與保護制度，避免檢舉人遭到報復、解雇或不當對待，如此才能鼓勵誠實通報。其餘選項均非公司治理的內部檢舉制度：「不告不理」是民事訴訟的處分權原則；「告訴乃論」與「非告訴乃論」則是刑事訴訟法對犯罪追訴條件的分類，兩者皆屬法律追訴層次，與公司內部如何保護檢舉人無關。因此正確答案為建立吹哨者保護程序及保護制度。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。