民國112年 第3梯次 中餐烹調─素食乙級 學科
第26題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 臨時性或短期性的工作
- (2) 特定性的工作
- (3) 有繼續性的工作
- (4) 季節性的工作
官方答案
(3) 有繼續性的工作
解析
勞動基準法依工作性質區分勞動契約：有繼續性的工作應訂立不定期契約，即使一開始先訂定期契約，期滿後勞工繼續工作而雇主未表示反對者，視為不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作則屬定期契約，須於契約屆滿即終止。此規定的目的在保障勞工工作權的安定，避免雇主以反覆簽訂短期契約規避資遣費與退休金等責任。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。