民國106年 第1梯次 第一種壓力容器操作單一級 學科
第40題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 經常遲到早退者
- (2) 非連續曠工但一個月內累計達3 日以上者
- (3) 不服指揮對雇主暴力相向者
- (4) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩刑超過1 年以上者
官方答案
(3) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依勞動基準法第12條，雇主得不經預告終止勞動契約之事由包含：對於雇主、雇主家屬、代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱行為（第2款）。選項3「不服指揮對雇主暴力相向」即屬之，故答案3。選項1經常遲到早退並非法定不經預告終止事由；選項2須「無正當理由繼續曠工3日，或一個月內曠工達6日」始構成，累計3日未達門檻；選項4依第3款須受有期徒刑以上刑宣告確定且未諭知緩刑，已諭知緩刑者不符。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。