民國105年 第3梯次 美容乙級 學科
第4題
企業員工間因其業務績效差異,所得到的薪資,是基於
題目
企業員工間因其業務績效差異,所得到的薪資,是基於
- (1) 技能基礎
- (2) 績效基礎
- (3) 職務基礎
- (4) 保健基礎
官方答案
(2) 績效基礎
解析
題幹明確指出「因其業務績效差異」而產生薪資差異，這正是「績效基礎」薪酬制度的核心概念，亦即薪資高低取決於員工的工作成果與績效表現。技能基礎是依員工所具備的技能多寡計酬；職務基礎是依所擔任職位或職等定薪；保健基礎則非薪酬管理的常見分類，屬於干擾選項。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。