民國107年 第3梯次 數位電子甲級 學科
第29題
職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為
題目
職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為
- (1) 公平對等
- (2) 不溯既往
- (3) 利潤共享
- (4) 利益迴避
官方答案
(1) 公平對等
解析
職場倫理契約用來規範雇主與員工、員工與員工之間的權利義務，其基本原則為公平對等，也就是雙方立於平等的地位，互負義務、共享權利，不得有一方片面剝削另一方。不溯既往是法律適用上的原則；利潤共享屬於激勵或分配措施；利益迴避則是防止利益衝突的防弊規範。三者都不是這類契約的基本原則，故選1。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。