民國112年 第3梯次 電腦軟體應用乙級 學科
第14題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 臨時性或短期性的工作
- (2) 特定性的工作
- (3) 季節性的工作
- (4) 有繼續性的工作
官方答案
(4) 有繼續性的工作
解析
依勞動基準法第9條規定，勞動契約分為定期與不定期契約；臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約，而有繼續性工作應訂為不定期契約。故「有繼續性的工作」屬不定期契約。選項1、2、3（臨時性、特定性、季節性）均屬法定得為定期契約之類型，非不定期契約。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。