民國114年 第3梯次 電腦軟體應用乙級 學科
第25題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 臨時性或短期性的工作
- (2) 有繼續性的工作
- (3) 特定性的工作
- (4) 季節性的工作
官方答案
(2) 有繼續性的工作
解析
勞動基準法第9條規定，勞動契約分為定期與不定期；臨時性、短期性、季節性及特定性工作得簽定期契約，有繼續性的工作則應為不定期契約。題目問何者屬不定期契約，只有「有繼續性的工作」符合，其餘三項都屬於得訂定期契約的工作型態。判斷關鍵在於工作是否有持續需求，而非契約名稱。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。