民國103年 第1梯次 電腦軟體應用丙級 學科
第16題
如果一個僱員必須被停職,他的網路存取權應在何時被關閉?
題目
如果一個僱員必須被停職,他的網路存取權應在何時被關閉?
- (1) 停職後一週
- (2) 不需關閉
- (3) 停職後二週
- (4) 給予他停職通知前
官方答案
(4) 給予他停職通知前
解析
資訊安全實務上，當僱員面臨停職處分時，其網路存取權限應在給予停職通知之前就先行關閉。這是因為一旦員工得知將被停職，可能出於報復或不滿，蓄意刪除資料、竊取機密、植入惡意程式或破壞系統，造成組織無法彌補的損失。選項 1 停職後一週與選項 3 停職後二週都留有太長的空窗期，風險極高；選項 2 不需關閉則完全忽視內部威脅，違背最小權限與即時控管的安全原則。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。