民國110年 第1梯次 電腦軟體應用丙級 學科
第5題
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
題目
依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
- (1) 有繼續性的工作
- (2) 臨時性或短期性的工作
- (3) 季節性的工作
- (4) 特定性的工作
官方答案
(1) 有繼續性的工作
解析
勞動基準法第9條規定，有繼續性的工作應訂定不定期契約；僅臨時性、短期性、季節性或特定性工作，才可訂定定期契約。題目中的「有繼續性的工作」符合不定期契約的要件，其餘三類都屬於法律容許的定期契約類型。因此公司不得將常態性、持續存在的工作任意改以定期契約聘用。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。