民國105年 第1梯次 電腦硬體裝修乙級 學科
第28題
依性別工作平等法規定,雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績 或陞遷等,不得因下列何者而有差別待遇?
題目
依性別工作平等法規定,雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績 或陞遷等,不得因下列何者而有差別待遇?
- (1) 性別
- (2) 血型
- (3) 年齡
- (4) 信仰
官方答案
(1) 性別
解析
依《性別工作平等法》第7條規定，雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因「性別」而有差別待遇（工作性質僅適合特定性別者不在此限）。本題所列招募等事項正是該條明文保護範圍，故差別待遇的禁止事由為性別。血型、年齡、信仰非該條所定之禁止差別待遇事由（年齡另有其他法規規範）。選1。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。