民國110年 第3梯次 機器腳踏車修護乙級 學科
第9題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
- (2) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
- (3) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
- (4) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事, 必須離職
官方答案
(1) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
依性別工作平等法，子女未滿2歲之男女員工，每日均可申請60分鐘哺乳時間，男性亦可申請屬保障性別平等，非歧視。2 裁員優先資遣女性、3 給男性高於女性薪資、4 事先約定懷孕即離職，均基於性別差別待遇，違反性別工作平等法而構成性別歧視。故非屬職場性別歧視者為1。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。