民國112年 第1梯次 建築塗裝丙級 學科
第10題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
- (2) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
- (3) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
- (4) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
官方答案
(3) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
依《性別工作平等法》第18條，僱主不得因性別差別對待勞工薪資（排除1）；第11條禁止因懷孕預告離職（排除2）；第16條規定哺乳時間申請資格為「撫育未滿2歲子女之勞工」，不限性別，男性員工同樣得請求每日60分鐘哺乳（集乳）時間，故3正確。第11條亦禁止因性別刻板印象（女性以家庭為重）而優先資遣女性（排除4）。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。