民國110年 第1梯次 堆高機操作單一級 學科
第45題
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
題目
根據性別工作平等法,下列何者非屬職場性別歧視?
- (1) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
- (2) 雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情事,必須離職
- (3) 雇主考量男性賺錢養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資
- (4) 雇主考量女性以家庭為重之社會期待,裁員時優先資遣女性
官方答案
(1) 有未滿2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺乳時間
解析
依性別工作平等法第 18 條：哺乳時間權利給付對象為「哺乳之僱工」，不限性別。男性員工若實際哺餵（如領養、代餵）亦可申請。選項 2 違反第 11 條禁止因懷孕解僱/強迫離職；選項 3 違反第 10 條同工不同酬禁止；選項 4 違反第 11 條不得因性別歧視資遣。故僅選項 1 非屬歧視。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。