民國113年 第3梯次 汽車車體板金丙級 學科
第74題
勞工工作時手部嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
題目
勞工工作時手部嚴重受傷,住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償?
- (1) 前6 個月平均工資
- (2) 基本工資
- (3) 原領工資
- (4) 前1 年平均工資
官方答案
(3) 原領工資
解析
依《勞動基準法》第59條職業災害補償規定，勞工因職業災害受傷或患病接受醫療期間，雇主應按其「原領工資」數額予以補償；醫療終止後若喪失部分或全部工作能力，再依殘廢或死亡等情形給付。故住院醫療期間應以原領工資給付，選項3正確。選項1前6個月平均工資與選項4前1年平均工資為計算資遣費、退休金之平均工資概念，非職災醫療補償；選項2基本工資為法定最低薪資，亦非職災補償依據。關鍵觀念在於醫療期間維持勞工原有薪資水準，以保障其與家屬生活，此為雇主無過失補償責任。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。