民國113年 第1梯次 用電設備檢驗丙級 學科
第11題
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
題目
可能對勞工之心理或精神狀況造成負面影響的狀態,如異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇 等,可歸屬於下列何者管理不當?
- (1) 環保
- (2) 職業衛生
- (3) 職業健康
- (4) 職業安全
官方答案
(3) 職業健康
解析
職業安全衛生管理涵蓋職業安全、職業衛生與職業健康三大面向。職業安全在於防止事故傷害；職業衛生在於控制作業環境中物理、化學、生物性等有害因子；職業健康則著重勞工身心健康的維護與健康管理。題述異常工作壓力、超時工作、語言脅迫或恐嚇等，會對勞工心理或精神狀況產生負面影響，屬勞工健康（含心理健康）管理範疇，故應歸類為職業健康管理不當。環保屬環境保護業務，與勞工身心健康維護較無直接關聯；職業安全與職業衛生亦非針對心理精神層面之管理主軸。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。