民國107年 第1梯次 機電整合丙級 學科
第76題
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
題目
勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
- (1) 確定被法院判刑6 個月以內並諭知緩 刑超過1 年以上者
- (2) 經常遲到早退者
- (3) 非連續曠工但一個月內累計達3 日以上者
- (4) 不服指揮對雇主暴力相向者
官方答案
(4) 不服指揮對雇主暴力相向者
解析
依勞動基準法第12條第1項第2款，勞工對雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工實施暴行或有重大侮辱行為者，雇主得不經預告終止契約，故第4項正確。同條第1項第3款所定曠工要件為「繼續曠工3日」或「1個月內曠工達6日」，選項所述1個月累計3日尚未達6日；第1款須受有期徒刑以上刑之宣告確定且未諭知緩刑或未准易科罰金，所述緩刑情形反而不得終止；經常遲到早退屬情節較輕，應先勸導，不屬本條各款。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。