民國114年 第2梯次 延期考區 照顧服務員單一級 學科
第23題
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
題目
依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
- (1) 10 年
- (2) 2 年
- (3) 1 年
- (4) 5 年
官方答案
(4) 5 年
解析
勞動基準法第23條規定，雇主應置備勞工工資清冊，記明工資發放、各項目計算方式及工資總額等事項，並應保存5年，以備主管機關查核並保障勞工權益。工資清冊是確認工資、加班費及休假工資是否正確的重要依據，雇主不得任意銷毀；若未依規定置備或保存，可能受罰。因此選項4正確，1年、2年或10年均不符合法定保存期限。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。