民國104年 第3梯次 門市服務乙級 學科
第37題
下列何者不是維持員工長期幹勁的方法?
題目
下列何者不是維持員工長期幹勁的方法?
- (1) 超出一般水準之薪資
- (2) 可以展望的未來
- (3) 讚美與獎賞
- (4) 合理的薪資
官方答案
(1) 超出一般水準之薪資
解析
維持員工長期幹勁的關鍵在於內在激勵：合理的薪資保障基本生活、可以展望的未來提供發展願景、讚美與獎賞給予肯定。超出一般水準的薪資屬外在衛生因素，短期有效但難以持久激發內在動力，且成本過高企業難以長期負擔。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。