民國113年 第1梯次 門市服務丙級 學科
第35題
根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇,下列何者為「非」?
題目
根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇,下列何者為「非」?
- (1) 對僱用、求職或執行職務關係受自己指揮、監督之人,利用權勢或機會為性騷擾
- (2) 下班回家時被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤
- (3) 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為
- (4) 上班執行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境
官方答案
(2) 下班回家時被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤
解析
依《性別平等工作法》規範，職場性騷擾主要針對僱用、求職或執行職務關係中，利用權勢、機會或於工作環境下之性要求、言詞或行為。選項1、3、4皆屬於與雇傭關係或工作環境相關之情形。選項2所述下班返家時遭陌生人盯梢、守候、尾隨，雖可能構成其他法規所規範之跟蹤騷擾行為，並非該法所定義之「職場性騷擾」範疇。
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