民國105年 第3梯次 機械加工乙級 學科
第22題
職場從業人員在何種情況下須接受在職訓練?
題目
職場從業人員在何種情況下須接受在職訓練?
- (1) 工作方法改變
- (2) 工作地點改變
- (3) 工作伙伴改變
- (4) 工作時間改變
官方答案
(1) 工作方法改變
解析
在職訓練的目的，是補足工作所需的新知識與新技能，使員工能勝任職務。當工作方法改變（例如製程調整、新設備導入、作業標準修訂）時，原有技能已不足以應付，必須施以在職訓練。至於工作地點、工作伙伴或工作時間的改變，屬於人事安排與出勤管理，本身不涉及技能內容的變化，不必然構成實施在職訓練的要件。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。