民國100年 第2梯次 就業服務乙級 學科
第73題
權利事項之勞資爭議,不得有下列何者行為?
題目
權利事項之勞資爭議,不得有下列何者行為?
- (1) 罷工
- (2) 申請調解
- (3) 申請仲裁
- (4) 申請裁決
官方答案
(1) 罷工
解析
依《勞資爭議處理法》，勞資爭議分為「權利事項」（基於法令、契約既存權利義務之爭議）與「調整事項」（勞動條件調整之爭議）。罷工屬爭議行為，依法僅得於「調整事項」爭議中為之；權利事項爭議不得罷工，應循裁決、調解、仲裁或訴訟等和平途徑解決，以維社會秩序。故權利事項之勞資爭議，不得有罷工行為，選項1正確。選項2調解、選項3仲裁、選項4裁決均為權利事項爭議之合法處理方式，並非禁止之行為。
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