民國101年 第2梯次 就業服務乙級 學科
第35題
在當代職業環境中生涯適應力日形重要,而提升生涯適應力的要素包含:真心關切自己生涯( c o n c e r n ) 、對生涯有主控感( c o n t r o…
題目
在當代職業環境中生涯適應力日形重要,而提升生涯適應力的要素包含:真心關切自己生涯( c o n c e r n ) 、對生涯有主控感( c o n t r o l ) 、好奇性地開展生涯( c u r i o s i t y ) 、有信心地向前進( c o n f i d e n c e ) ,此陳述最接近以下四個理論中的哪一個:
- (1) H o l l a n d 的職業人格與工作環境理論
- (2) 工作適應理論( T h e o r y o f W o r k A d j u s t m e n t )
- (3) S a v i c k a s 的生涯建構論
- (4) G o t t f r e d s o n 的框限妥協理論
官方答案
(3) S a v i c k a s 的生涯建構論
解析
Savickas 的生涯建構論核心概念為「生涯適應力」，其包含四個維度：關切、主控、好奇與信心（即題目所述的 4C），此為該理論獨有的架構。Holland 理論強調人職配適與六種人格類型；工作適應理論著重個人與工作環境的交互調適過程；Gottfredson 理論則解釋生涯發展中的框限與妥協機制。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。