民國101年 第2梯次 就業服務乙級 學科
第73題
人們的人格特質與職業特徵是可以用同一種印象架構來分類,而愈能反映自我形象的工作, 人們就愈滿意;因此,協助人們朝向人境契合乃是職業生涯諮詢工作的重要方式與目標,…
題目
人們的人格特質與職業特徵是可以用同一種印象架構來分類,而愈能反映自我形象的工作, 人們就愈滿意;因此,協助人們朝向人境契合乃是職業生涯諮詢工作的重要方式與目標,此 陳述最接近以下四個理論中的哪一個:
- (1) H o l l a n d 的職業人格與工作環境理論
- (2) 工作適應理論( T h e o r y o f W o r k A d j u s t m e n t )
- (3) S a v i c k a s 的生涯建構論
- (4) G o t t f r e d s o n 的框限妥協理論
官方答案
(1) H o l l a n d 的職業人格與工作環境理論
解析
Holland理論核心為「人格類型與職業環境類型一致（人境契合）愈高，滿意度與穩定度愈高」，以RIASEC六碼分類人格與職業，強調同一印象架構分類，完美吻合題幹敘述。工作適應理論（2）強調個人需求與環境強化資源之對應；生涯建構論（3）著重生命主題與敘事建構；框限妥協理論（4）解釋職業志向形成過程中妥協機制。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。