民國101年 第4梯次 就業服務乙級 學科
第14題
依身心障礙者權益保障法第38 條規定,僱用身心障礙員工從事部分工時工作,其月領薪資至 少達勞動基準法按月計酬之基本工資數額多少以上時,進用2 人得以1 人計入身…
題目
依身心障礙者權益保障法第38 條規定,僱用身心障礙員工從事部分工時工作,其月領薪資至 少達勞動基準法按月計酬之基本工資數額多少以上時,進用2 人得以1 人計入身心障礙者人 數及員工總人數?
- (1) 五分之一
- (2) 四分之一
- (3) 三分之一
- (4) 二分之一
官方答案
(4) 二分之一
解析
依身心障礙者權益保障法第38條規定，雇主僱用身心障礙者從事部分工時工作，其每月領取薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資數額「二分之一」以上者，得以2人合1人之方式計入身心障礙者人數及員工總人數。立法目的在兼顧部分工時身障者就業權益與雇主進用誘因，避免低薪短時數被浮濫計入。選項1五分之一、2四分之一、3三分之一，均未達法定二分之一門檻。計算上，若基本工資為26,400元，部分工時身障者月薪須達13,200元以上，進用2人始得計為1人，故選4。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。