H o l l a n d 的職業人格與工作環境理論符合下列哪項敘述?

題目

H o l l a n d 的職業人格與工作環境理論符合下列哪項敘述?

1. (1) 就業服務工作者之所以需特別注意到求職者的工作價值觀與需求,是因為若不這樣,個案即使找到工作也作不長久
2. (2) 在當代職業環境中生涯適應力日形重要,而提升生涯適應力的要素包含:真心關切自己生涯( c o n c e r n )、對生涯有主控感( c o n t r o l )、好奇性地開展生涯( c u r i o s i t y )、有信心地向前進( c o n f i d e n c e )
3. (3) 人們的人格特質與職業特徵是可以用同一種印象架構來分類,而愈能反映自我形象的工作,人們就愈滿意;因此,協助人們朝向人境契合乃是職業生涯諮詢工作的重要方式與目標
4. (4) 當人們因條件所限,不得不進行妥協與犧牲某部分的自我形象時,那些愈晚形成的自我部分,就比較會被先犧牲

官方答案

(3) 人們的人格特質與職業特徵是可以用同一種印象架構來分類,而愈能反映自我形象的工作,人們就愈滿意;因此,協助人們朝向人境契合乃是職業生涯諮詢工作的重要方式與目標

解析

Holland 的職業人格與工作環境理論（RIASEC）主張，人的人格特質與職業環境可用同一套六類架構來分類；當工作環境能反映個人的自我形象與興趣時，個人會更滿意且穩定，此即『人境契合（person-environment fit）』。因此協助求職者朝向人境契合，是職業生涯諮詢的核心目標，故選 3。選項 2 為 Savickas 的生涯適應力、選項 4 為 Gottfredson 的妥協理論，均非 Holland 主張。

AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。

官方資料

• 官方試題 PDF