民國102年 第1梯次 就業服務乙級 術科
第1題
一、甲公司僱有員工 31 人,某日其女性員工乙於接洽業務途中不幸發生車禍受傷。送 醫後住院 2 個月,治癒後出院並返回公司上班。請回答下列問題: (一)依性別工…
題目
一、甲公司僱有員工 31 人,某日其女性員工乙於接洽業務途中不幸發生車禍受傷。送 醫後住院 2 個月,治癒後出院並返回公司上班。請回答下列問題: (一)依性別工作平等法規定,甲公司應訂定 何種辦法,防治性騷擾行為之發生? (2 分) (二)依勞動基準法第 59 條規定,甲公司對乙應負哪二項補償?(4 分) (三)依勞工保險條例規定,勞工保險局應發 給以平均月投保薪資百分之多少之職 業災害補償費?每隔多久給付一次?(4 分)
參考解答
- （一）甲公司僱用員工 31 人，依性別工作平等法第 13 條第 1 項，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。
- （二）勞動基準法第 59 條之補償：1. 補償其必需之醫療費用。2. 在醫療中不能工作時，按其原領工資數額予以補償。
- （三）職業災害補償費按平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次（勞工保險條例第 36 條）。