民國102年 第1梯次 就業服務乙級 術科
第2題
二、甲公司於民國 100 年成立,僱有員工 2 10 人,並組有企業工會。近期因業務緊 縮,而欲進行裁員解僱勞工。請回答下列問題: (一)依勞工退休金條例規定,…
題目
二、甲公司於民國 100 年成立,僱有員工 2 10 人,並組有企業工會。近期因業務緊 縮,而欲進行裁員解僱勞工。請回答下列問題: (一)依勞工退休金條例規定,勞工得在其每 月工資最高百分之多少範圍內,自願 另行提繳之退休金,得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除?(2 分) (二)甲公司於 60 日內解僱勞工達何種情形,為大量解僱勞工保護法所稱「大量 解僱」?(4 分) (三)依勞資爭議處理法規定,視為調解不成立之情形有哪二種?(4 分)
參考解答
- （一）勞工得在每月工資百分之六範圍內自願另行提繳退休金，並自當年度個人綜合所得總額中全數扣除（勞工退休金條例第 14 條）。
- （二）甲公司僱用 210 人，屬 200 人以上未滿 500 人之事業單位：於 60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數四分之一（逾 52 人），或單日解僱逾 50 人，即屬大量解僱（大量解僱勞工保護法第 2 條第 1 項第 3 款）。
- （三）視為調解不成立之二種情形：1. 經調解委員會主席召集會議，連續二次調解委員出席人數未過半數。2. 未能作成調解方案（勞資爭議處理法第 21 條）。