民國102年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第65題
依性別工作平等法規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假3 日。陪產假期間工資 如何發給?
題目
依性別工作平等法規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假3 日。陪產假期間工資 如何發給?
- (1) 不予發給
- (2) 減半發給
- (3) 工資照給
- (4) 加倍發給
官方答案
(3) 工資照給
解析
性別工作平等法第15條規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假，陪產假期間工資照給，不得視為缺勤，也不得因此扣發全勤獎金或影響考績。立法目的是讓受僱者能安心照顧配偶與新生兒，因此工資維持原有水準，並非不予發給、減半發給或加倍發給。故選3。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。