民國102年 第2梯次 就業服務乙級 學科
第46題
依據就業服務法之規定,雇主招募或僱用員工,要求提供非屬就業所需之隱私資料,應符合 下列何種情形?
題目
依據就業服務法之規定,雇主招募或僱用員工,要求提供非屬就業所需之隱私資料,應符合 下列何種情形?
- (1) 不需尊重當事人之權益
- (2) 得逾越維護公共利益
- (3) 不應與目的間具有正當合理之關聯
- (4) 應尊重當事人之權益,並不得逾越基於經濟上需求等特定目的之必要範圍
官方答案
(4) 應尊重當事人之權益,並不得逾越基於經濟上需求等特定目的之必要範圍
解析
依《就業服務法》第 5 條第 2 項，雇主招募僱用員工要求提供非屬就業所需之隱私資料，應尊重當事人之權益，並不得逾越基於經濟上需求等特定目的之必要範圍。此為個人資料保護與就業平等之基本原則。選項 1、2、3 均與法條精神相反。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。