民國102年 第2梯次 就業服務乙級 學科
第78題
依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止勞工之 例假、休假或特別休假。但應於事後至遲幾小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備?
題目
依勞動基準法規定,因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得停止勞工之 例假、休假或特別休假。但應於事後至遲幾小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備?
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官方答案
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解析
依勞動基準法第40條，因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止勞工之例假、休假或特別休假，但應於事後24小時內詳述理由，報請當地主管機關核備；停止假期期間的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。24小時的設計是讓主管機關能即時掌握事業單位是否確有突發需求。12小時、36小時、48小時均與法定時限不符。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。