民國102年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第59題
當社會沒有倫理的制裁能力時,勞資關係可以靠下列哪一項做為社會約束的準則?
題目
當社會沒有倫理的制裁能力時,勞資關係可以靠下列哪一項做為社會約束的準則?
- (1) 宗教教義
- (2) 團體的章程
- (3) 個人偏好
- (4) 法令
官方答案
(4) 法令
解析
倫理制裁指的是透過社會輿論、道德壓力等方式約束行為；當社會本身缺乏這種制裁能力時，勞資關係便須依靠具有公權力與強制力的規範來維持秩序，也就是法令。法令明確界定勞資雙方的權利義務，並有罰則與救濟途徑作為後盾。宗教教義與團體章程僅拘束特定信仰者或成員，適用範圍有限；個人偏好更不具外部拘束力，無法作為社會約束的準則，故選項4最正確。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。