民國103年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第56題
依據就業服務法第 33 條規定,雇主資遣員工時,其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之 情事所致者,應自被資遣員工離職之日起至遲幾日內辦理通報工作?
題目
依據就業服務法第 33 條規定,雇主資遣員工時,其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之 情事所致者,應自被資遣員工離職之日起至遲幾日內辦理通報工作?
- (1) 1 日
- (2) 2 日
- (3) 3 日
- (4) 4 日
官方答案
(3) 3 日
解析
依就業服務法第33條第1項規定，雇主資遣員工時，原則上應於員工離職10日前列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構；但資遣係因天災、事變或其他不可抗力情事所致者，因屬突發且不可歸責於雇主，得縮短為自被資遣員工離職之日起3日內辦理通報。1日、2日過短，4日則已逾期。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。