民國104年 第2梯次 就業服務乙級 學科
第4題
受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿3 歲前,得依性別工作平等法規定申請育嬰留職停 薪?
題目
受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿3 歲前,得依性別工作平等法規定申請育嬰留職停 薪?
- (1) 3 個月
- (2) 6 個月
- (3) 9 個月
- (4) 1 年
官方答案
(2) 6 個月
解析
性別工作平等法第16條規定，受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至子女滿三歲止，最長二年。因此任職門檻為六個月，不是三個月、九個月或一年。此設計兼顧雇主人力調度與勞工育兒需求，申請時須同時符合任職期間及子女年齡要件。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。