民國105年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第1題
根據克雷頓· 奧爾德弗(C l a y t o n . A l d e r f e r )E R G ( E x i s t e n c e n e e d s…
題目
根據克雷頓· 奧爾德弗(C l a y t o n . A l d e r f e r )E R G ( E x i s t e n c e n e e d s - R e l a t e d n e s s n e e d s - G r o w t h n e e d s ) 理論,影響員工情緒最基礎的層面,是工作的何種條件?
- (1) 物理條件
- (2) 生理條件
- (3) 地理條件
- (4) 情理條件
官方答案
(1) 物理條件
解析
克雷頓·奧爾德弗（Clayton Alderfer）之ERG理論將人類需求由基礎至高層次分為生存（Existence）、關係（Relatedness）、成長（Growth）三類。其中生存需求最為基礎，包含生理與物質安全需求，對應到工作場域即光線、溫度、噪音、安全衛生等基本「物理條件」；此類條件若不良，會直接衝擊員工最基本之福祉與情緒。故影響員工情緒最基礎的層面為工作的物理條件，答案為1。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。