民國106年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第74題
事業單位工作場所如被處分停工期間,下列何者處置有誤?
題目
事業單位工作場所如被處分停工期間,下列何者處置有誤?
- (1) 應就停工原因進行改善
- (2) 確認無危險之虞後,使勞工繼續作業
- (3) 於改善後,向勞動檢查機構申請復工
- (4) 不得擅自復工
官方答案
(2) 確認無危險之虞後,使勞工繼續作業
解析
事業單位遭停工處分後，必須就停工原因完成改善，並向勞動檢查機構申請復工，經審查確認安全後始得復工，停工期間不得擅自復工。選項2在僅自行確認無危險之虞後就讓勞工繼續作業，等於規避停工處分，處置有誤。停工制度的目的在於排除立即危害，復工與否須由勞動檢查機構認定，不能由事業單位自行判斷。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。