民國106年 第2梯次 就業服務乙級 學科
第31題
依據就業服務法規定,雇主聘僱外國人從事看護工作,其本人或被看護者屬下列何種狀況, 不能據以免繳納就業安定費?
題目
依據就業服務法規定,雇主聘僱外國人從事看護工作,其本人或被看護者屬下列何種狀況, 不能據以免繳納就業安定費?
- (1) 符合特定身心障礙重度等級持有證明
- (2) 依身心障礙者權益保障法領取生活補助費
- (3) 依老人福利法領取中低收入生活津貼
- (4) 符合社會救助法規定之低收入戶或中低收入戶
官方答案
(1) 符合特定身心障礙重度等級持有證明
解析
依就業服務法第55條規定，雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，被看護者須符合特定身心障礙項目及等級、領取身心障礙生活補助費、老人中低收入生活津貼，或低收入戶、中低收入戶等法定情形，始免繳就業安定費。僅持有身心障礙重度等級證明，若不符合中央主管機關公告的特定項目及等級，仍不能免繳，故選項1為不能據以免繳者；其餘三項均屬法定免繳情形。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。