民國106年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第4題
依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇 主負擔之保險費,如何繳納?
題目
依性別工作平等法規定,受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇 主負擔之保險費,如何繳納?
- (1) 免予繳納
- (2) 減半繳納
- (3) 減3 分之2 繳納
- (4) 照原本繳納
官方答案
(1) 免予繳納
解析
依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有的勞工保險、就業保險及全民健康保險，以維持保險年資與給付權益。其中原由雇主負擔的保險費，法律明定免予繳納；原由受僱者自行負擔的部分，得遞延三年繳納。因此並非減半、減三分之二或照原樣繳納。此設計在減輕育嬰期間的保費負擔，同時避免受僱者因留職停薪而中斷社會保險保障。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。