民國107年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第19題
隨著時代變遷,許多企業發現有部份新進員工取得工作機會後,經常會出現未經請假就缺 班或上班遲到,甚至不認同企業,異動頻繁。請問此一現象,最可能反映職場何種工作價…
題目
隨著時代變遷,許多企業發現有部份新進員工取得工作機會後,經常會出現未經請假就缺 班或上班遲到,甚至不認同企業,異動頻繁。請問此一現象,最可能反映職場何種工作價 值倫理正在消失?
- (1) 專業性
- (2) 應變力
- (3) 忠誠度
- (4) 契合度
官方答案
(3) 忠誠度
解析
未經請假缺席、遲到、不認同企業且異動頻繁，顯示員工缺乏對組織的承諾與責任感，反映「忠誠度」這項工作價值倫理正在消失。專業性指技能表現、應變力指適應變化能力、契合度指人職匹配度，均非描述此現象的核心價值缺失。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。