民國107年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第22題
勞資爭議在調解期間,資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他 不利於勞工之行為,雇主或雇主團體違反前開規定應處罰鍰新臺幣多少元?
題目
勞資爭議在調解期間,資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他 不利於勞工之行為,雇主或雇主團體違反前開規定應處罰鍰新臺幣多少元?
- (1) 5 萬元以上 15 萬元以下
- (2) 30 萬元以上90 萬元以下
- (3) 20 萬元以上60 萬元以下
- (4) 10 萬元以上30 萬元以下
官方答案
(3) 20 萬元以上60 萬元以下
解析
依勞資爭議處理法第8條規定，勞資爭議在調解、仲裁期間，資方不得因該爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為；雇主或雇主團體違反者，處新臺幣20萬元以上60萬元以下罰鍰，以維護勞工權益及程序安定。故選項3正確，選項1、2、4金額均非法定額度。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。