民國107年 第2梯次 就業服務乙級 術科
第1題
一、甲為電子科技公司之裝配作業員 , 於公司工作滿1 年後分娩 , 並於小孩滿1 歲時向 雇主申請育嬰留職停薪,請回答下列問題: (一) 公司在訂單旺季,須請甲…
題目
一、甲為電子科技公司之裝配作業員 , 於公司工作滿1 年後分娩 , 並於小孩滿1 歲時向 雇主申請育嬰留職停薪,請回答下列問題: (一) 公司在訂單旺季,須請甲加班時,依 107 年 3 月 1 日施行之勞動基準法規定, 其延長之工作時間(加班) ,1 個月不得超過 46 小時,但經工會或勞資會議同 意後,延長之工作時間,1 個月不得超過幾小時?(1 分)每 3 個月不得超過幾 小時?(1 分) (二) 甲於分娩後,依勞工保險條例規定,按其平均月投保薪資一次給與生育補助費 多少日?(2 分) (三) 公司依勞工退休金條例規定,應為甲每月負擔提繳不得低於工資百分之 6 退休 金,而勞工亦得在每月工資百分之多少範圍內,自願提繳退休金?(2 分) (四) 甲向公司申請育嬰留職停薪 , 依性別工作平等法規定 , 期間至該子女滿3 歲止, 但最長不得逾幾年?(2 分) (五) 甲同意公司對其個人資料加以蒐集或處理,但公司因未採取適當之安全措施, 致甲之個人資料遭不法利用而侵害甲之權利,依個人資料保護法規定, 公司應 對甲負何種責任?(2 分)
參考解答
- 1. 五十四小時。2. 一百三十八小時。
- 六十日。
- 百分之六。
- 二年。
- 負損害賠償責任。