民國107年 第2梯次 就業服務乙級 術科
第5題
五、甲公司因業務緊縮擬解僱勞工 , 請依大量解僱勞工保護法及勞資爭議處理法 , 回答 下列問題: (一) 解僱情形如屬「大量解僱勞工」 ,事業單位應於符合規定情…
題目
五、甲公司因業務緊縮擬解僱勞工 , 請依大量解僱勞工保護法及勞資爭議處理法 , 回答 下列問題: (一) 解僱情形如屬「大量解僱勞工」 ,事業單位應於符合規定情形之日起幾日前,將 解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員,並公告揭示? ( 2 分)又依前項 規定,應通知哪 3 種相關單位或人員,請依順位依序回答?(3 分) (二) 被解僱勞工如認解僱為非法,而生勞資爭議,此種勞資爭議係屬權利事項或調 整事項之勞資爭議?( 2 分)該勞資爭議得依勞資爭議處理法所定之哪 3 種程 序處理之?(3 分)
參考解答
- 1. 六十日前。2.
- 1. 權利事項。2. 調解、仲裁、裁決。