民國107年 第2梯次 就業服務乙級 學科
第59題
諮詢師小諮在員工諮詢會談中,發現接受諮詢的員工大明與同事相處不愉快,而且有離職計畫。在 大明不知情的狀況下,小諮將前述會談內容告知主管。請問小諮的做法可能違反下…
題目
諮詢師小諮在員工諮詢會談中,發現接受諮詢的員工大明與同事相處不愉快,而且有離職計畫。在 大明不知情的狀況下,小諮將前述會談內容告知主管。請問小諮的做法可能違反下列何種倫理?
- (1) 知後同意
- (2) 溝通特權
- (3) 專業督導
- (4) 雙重關係
官方答案
(1) 知後同意
解析
小諮在大明不知情且未同意下，將會談內容告知主管，違反「知後同意」倫理。諮詢關係中，當事人應於事前被告知資訊之用途、是否會與第三方分享，並在充分知情下表示同意；未經同意即揭露，即侵害當事人自主權與隱私。雙重關係指同時扮演多重角色，本題重點在於未經同意之揭露，故屬知後同意之違反。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。