民國107年 第3梯次 就業服務乙級 術科
第1題
一、請依就業服務法、雇主聘僱外國人許可及管理辦法相關規定,回答下列問題: (一) 依就業服務法第 48 條規定,雇主聘僱外國人工作,應檢具有關文件,向中央主 管…
題目
一、請依就業服務法、雇主聘僱外國人許可及管理辦法相關規定,回答下列問題: (一) 依就業服務法第 48 條規定,雇主聘僱外國人工作,應檢具有關文件,向中央主 管機關申請許可。但雇主聘僱 與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚 且獲准居 留之外國人,不須申請許可;惟雇主聘僱前,應核對 該外國人哪一文件及哪一 資料正本?(4 分) (二) 依就業服務法第 52 條規定 , 受聘僱之外國人於聘僱許可期間無違反法令規定情 事而因聘僱關係終止、聘僱許可期間屆滿出國或因健康檢查不合格經返國治療 再檢查合格者,得再入國工作。但從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定工作之外國人,其在中華民國境內工作期間,累計不得逾 12 年。前 開規定已取消外國人須出國 1 日再入國之規定,請問: 1. 從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定工作之外國人聘僱許可將 期滿,雇主有繼續聘僱之必要,應於其聘僱許可有效期間屆滿前哪一期間內, 檢附申請書及應備文件,向中央主管機關申請期滿續聘許可?(2 分) 2. 承上,如無繼續聘僱該外國人之必要,也應於前開所詢期間內,檢附申請書及 應備文件,向中央主管機關申請哪一作業程序?(2 分) (三) 雇主申請聘僱外國人,依勞動部公告採網路傳輸方式申請者,申請文件書面原 本應自行保管至少幾年?(2 分)
參考解答
- （一）應核對該外國人之外僑居留證及依親戶籍資料正本（就業服務法第 48 條第 1 項但書）。
- （二）1. 應於聘僱許可有效期間屆滿前二個月至四個月內，申請期滿續聘許可。2. 如無繼續聘僱必要，應於同一期間內申請期滿轉換（轉換雇主或工作）。
- （三）申請文件書面原本應自行保管至少五年（網路傳輸方式申請者）。