民國107年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第52題
職務再設計為下列何種方法的應用?
題目
職務再設計為下列何種方法的應用?
- (1) 勞動市場分析
- (2) 行業分析
- (3) 職業分析
- (4) 薪資分析
官方答案
(3) 職業分析
解析
職務再設計是運用職業分析，先拆解職務的工作內容、方法、設備、環境及所需能力，再對照勞工的能力限制，調整職務、流程或提供輔具，使工作得以勝任。勞動市場分析、行業分析與薪資分析偏向總體勞動情勢或勞動條件研究，並非職務再設計的直接方法，故答案為3。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。