民國107年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第72題
依性別工作平等法規定,雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴,而予以下列哪些行 為?
題目
依性別工作平等法規定,雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴,而予以下列哪些行 為?
- (1) 解僱
- (2) 調職
- (3) 陞遷
- (4) 其他不利之處分
官方答案
(1) 解僱、(2) 調職、(4) 其他不利之處分
解析
性別平等工作法（原性別工作平等法）明定，雇主不得因受僱者提出本法申訴，或協助他人提出申訴，而對其為解僱、調職或其他不利之處分，目的在保障申訴權不被報復。解僱、調職均屬典型的不利對待，「其他不利之處分」則為概括規定，涵蓋減薪、記過、降級、排班不利等。陞遷通常是對受僱者有利的措施，不在本條所列的不利處分範圍，故不選3。答案為1、2、4。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。