民國107年 第3梯次 就業服務乙級 學科
第75題
依性別工作平等法規定,雇主為受僱者舉辦或提供下列哪些事項,不得因性別或性傾向而有差別待 遇?
題目
依性別工作平等法規定,雇主為受僱者舉辦或提供下列哪些事項,不得因性別或性傾向而有差別待 遇?
- (1) 教育、訓練或其他類似活動
- (2) 各項福利措施
- (3) 基於績效之薪資給付
- (4) 工作性質僅適合特定性別者之進用
官方答案
(1) 教育、訓練或其他類似活動、(2) 各項福利措施
解析
性別平等工作法（原性別工作平等法）規定，雇主為受僱者舉辦或提供教育、訓練及其他類似活動，以及各項福利措施，均不得因性別或性傾向而有差別待遇，故1、2正確。薪資給付原則上須同工同酬，但基於年資、獎懲、績效等非因性別因素之正當理由者不在此限，故「基於績效」的薪資差異屬但書容許範圍；進用方面，工作性質僅適合特定性別者亦為但書所允許，故3、4不列。答案1、2。
AI 參考解析（推得答案已與官方答案比對一致），非官方公告內容，僅供備考參考。