民國108年 第1梯次 就業服務乙級 學科
第68題
依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件而有下列 何者行為
題目
依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件而有下列 何者行為
- (1) 為其他不利於勞工之行為
- (2) 終止勞動契約
- (3) 歇業
- (4) 罷工
官方答案
(1) 為其他不利於勞工之行為、(2) 終止勞動契約、(3) 歇業
解析
依勞資爭議處理法第8條規定，勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該爭議事件，就參與爭議之勞工為下列行為：歇業、停工、終止勞動契約、為其他不利於勞工之行為。此為保障勞工於爭議期間不因行使權利而遭資方報復性對待。選項1（其他不利行為）、2（終止契約）、3（歇業）均屬法定禁止事項；選項4「罷工」係勞工集體勞動權之爭議行為，由勞方發動，非資方所為，故不在資方禁止行為之列。綜上，資方於該期間不得為者為1、2、3。
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